Комментарии на: Аттестация персонала, аттестация кадров. Специфика профессии в процессе оценки персонала. http://mr-hr.ru/2009/11/ocenka-professij-orientirovannyx-na-process/ Управление персоналом. Основы теории и обучение практике работы кадровой службы. Эксклюзивные статьи в зоне RU. Sat, 27 Aug 2011 09:50:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 От: Mr.HR http://mr-hr.ru/2009/11/ocenka-professij-orientirovannyx-na-process/comment-page-1/#comment-17 Mr.HR Wed, 02 Dec 2009 21:45:36 +0000 http://mr-hr.ru/?p=23#comment-17 Я скорее намерен рассказывать о том, как построить самостоятельно наиболее подходящую для Вашей конкретной ситуации. А не разбирать существующие. Опытом доказано, что любое чужое можно брать, но лишь для примера при разработке собственного. А вот о разработке собственного я и буду далее вещать :) Я скорее намерен рассказывать о том, как построить самостоятельно наиболее подходящую для Вашей конкретной ситуации. А не разбирать существующие.
Опытом доказано, что любое чужое можно брать, но лишь для примера при разработке собственного. А вот о разработке собственного я и буду далее вещать :)

]]> От: HR-man http://mr-hr.ru/2009/11/ocenka-professij-orientirovannyx-na-process/comment-page-1/#comment-13 HR-man Tue, 01 Dec 2009 10:35:31 +0000 http://mr-hr.ru/?p=23#comment-13 Отлично! Начало положено. Теперь необходимо рассказать о примерах систем оценки персонала. Может быть, выделить из них лучшие. Отлично! Начало положено. Теперь необходимо рассказать о примерах систем оценки персонала. Может быть, выделить из них лучшие.

]]>