Подготовка к тренингу

Рубрика HRM, в помощь менеджеру, Обучение и развитие, ОК, Последние записи, Психология. Автор: Mr.HR

Вы читаете 11-ю страницу из 12 страниц серии "Тренинги"

Подготовка к тренингуВозвращаясь к тренингам сотрудников, нужно ещё раз упомянуть о том, что значительную важность здесь имеет не столь его исполнение, сколь продуманная подготовка. В основе его должны быть близкие и понятные по своей проблематике задачи (знакомые именно вашему коллективу), которые надо решить быстро, верно и без морального ущерба для всех участников мероприятия. А игра будет тому порукой.

Итак, приступим к организационному разделу тренинга игрового формата. Будет лучше, если одна её команда количественно будет составлять чуть более десятка человек. При наличии обширного числа участников можно разделить команду на группы, но опять-таки небольшие, чтобы имелась возможность вести наблюдение за выполнением заданий каждого человека и сохранять …Читать далее

Положительные аспекты сотрудничества с кадровым агентством

Рубрика Мотивация, Последние записи, Рынок труда, Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Вас уволили. Состояние депрессии. Не стоит отчаиваться. Подумайте, а, может быть, увольнение поспособствует поиску новой интересной и высокооплачиваемой для вас работы?

Не все кадровые агентства смогут легко подобрать для вас широкий список вакансий, но отказываться от сотрудничества с профессионалами все-таки не стоит. Почему?

Во-первых, после увольнения вы будете чувствовать себя комфортно в одной команде со специалистами, а, во-вторых, ваши поиски станут более эффективными по сравнению с индивидуальными поисками работы. Если вы желаете максимально быстро найти вновь подходящую для себя работу, то необходимо использовать всевозможные для этого средства. Читать полностью »

Тренинги для развития коллектива

Рубрика HRM, имидж компании, Корпоративные традиции, Менеджмент, Мотивация, Обучение и развитие, Последние записи. Автор: Mr.HR

Вы читаете 12-ю страницу из 12 страниц серии "Тренинги"

Тренинги для развития коллективаЧеловек, который возглавляет командообразующий тренинг, должен чётко сознавать, что олимпийский девиз о том, что бежать нужно быстрее, прыгать выше, а выжимать сильнее – принципиально неуместен. Ведь речь идёт не об установлении рекордов, а об укреплении коллективного единства. Поэтому нужно иметь задатки психолога, чтобы распределить соразмерность умений и нагрузок участникам тренинга, чтобы каждый мог проявить свои максимальные возможности и сделать совместный вклад исключительно в общую, а не индивидуальную победу, чтобы, наконец, этот успех явился поводом для командной радости, а не для ликования одних членов коллектива и признания собственной никчёмности – других. Поэтому спортивные упражнения должны содержать в своей основе выявление не одиночных лидерских качеств, а тех, которые подразумевают выполнение задания на основе командного мышления и взаимовыручки.

Очень важными моментами …Читать далее

Роль командообразующих мероприятий на производстве

Рубрика имидж компании, Корпоративные традиции, Мотивация, Нормы ценности принципы, Обучение и развитие, Последние записи. Автор: Mr.HR

Роль командообразующих мероприятий на производствеСовременные условия существования производственных и предпринимательских предприятий всё чаще заставляют задумываться о новых методах формирования сплочённого и дееспособного коллектива, способного трудиться с полной отдачей. Для этого нередко вводится так называемый Верёвочный курс. Он представляет собой форму тренингов на основе спортивно-соревновательного содержания.

Однако надо учесть при проведении подобного курса очень важный момент: он не в коем случае не должен носить формальный характер. Сейчас среди специалистов, предлагающих его различные модели, всё больше склоняются к мысли, что он является типичной проекцией спортивной подготовки командной игры. Например, футбола, одной из самых зрелищных …Читать далее

Работа с ценными кадрами

Рубрика HRM, Аттестация и оценка, в помощь менеджеру, деловой этикет, Кадровый резерв, Мотивация, Нормы ценности принципы, организационная структура, Последние записи, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Работа с ценными кадрамиЕсли успешная компания хочет оставаться таковой не только сегодня, но и завтра, то увольнение менеджментов, маркетологов, конструкторов и всех тех базовых специалистов, которые вносят своей работой вклад в будущность компании, – дело далеко бесперспективное. Подобная недальновидность имеет шанс только усугубить проблему, трансформируя временные трудности организации в её реальный крах.

Трезвая оценка ситуации началась в конце прошлого года. Именно с этого времени активизировалось движение на рынке труда в сторону эйчаров. Руководители компаний хотят иметь своими HR-менеджерами опытных, многопрофильных специалистов, чтобы они способны были решать и вопросы персонала, и возникающие проблемы …Читать далее

Рекрутерство

Рубрика HRM, Планирование численности, Последние записи, Привлечение, Рынок труда. Автор: Mr.HR

РекрутерствоГод-полтора назад рекрутерство не то чтобы стало ненужным, но сама специальность претерпела удар временной невостребованности. Эта сфера, увы, тоже не избежала сокращений. И только HR-менеджеры высокой квалификации, отвечающие за порядок текущих дел предприятия, продолжали трудиться на своих участках, занимаясь главным образом аналитическими вопросами деятельности: уровень компетенции сотрудников, их профессиональный рост, плюсы и минусы в работе, мотивация вероятного отчисления. Это было время, когда можно было подумать о новых системах компенсаций и поощрений, об эффективных средствах оплаты трудовой самоотдачи и первичных инициатив. Всё течёт, всё изменяется, включая и отношение людей к прежним компенсационным схемам их результативного труда. Поэтому здесь давно …Читать далее

Заработать денег и отдохнуть летом

Рубрика Последние записи, Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Вот и настало долгожданное лето. Время, когда белорусским студентам хочется не только отдохнуть с пользой, но и подзаработать. Помощь в этом им традиционно оказывает Белорусский республиканский союз молодежи. Как отметила главный специалист отдела проектной деятельности ЦК БРСМ Надежда Шаховская, в текущем году юноши и девушки смогут приложить свои силы на 700 объектах страны. Кроме того, будут организованы и выездные студотряды.

– 22 200 рабочих мест организованы этим летом для молодежи. Что касается выездных отрядов, – говорит Надежда Шаховская, – то это «Звезда» и «Белая Русь», их маршруты – Краснодарский край, Читинская область, Подмосковье, Ленинградская область.

– Каждый год наши юноши и девушки выезжают в регионы России. Говорит ли это о том, что их работой там довольны? Читать полностью »