«Легенды» или как HeadHunter’ы добираются до ценных кадров.

Рубрика: Привлечение. Автор: Mr.HR

Директор по персоналу одной крупной компании, рассказала, что у всех секретарей компании имеется список людей, с которыми нельзя соединять сотрудников компании. Весь этот список состоит из известных HeadHunter’ов, но эти меры срабатывают не всегда. Руководитель отдела по работе с персоналом российского представительства компании 3М, Елена Фадеева утверждает, что HeadHunter’ы это настоящие профессионалы, которые отлично знают, как нужно правильно представляться, обаять любого человека и они всегда добираются до необходимой им информации. HeadHunter’ы могут позвонить в вашу компанию и представиться сотрудниками какой-нибудь общественной аудиторской компании и попросят вашего секретаря соединить их с главным бухгалтером. Как правило, секретарь решает, что беспокоить главного бухгалтера из-за такой мелочи будет лишним, но не откажется сказать его имя, чтобы эта организация могла прислать приглашение по факсу. В этом конкретном случае все, что нужно было HeadHunter’у это имя вашего главного бухгалтера, так что он исполнил свою роль на ура. В следующий раз этот же HeadHunter может представиться, например, сотрудником банка, обслуживающим вашу компанию, назвав имя главного бухгалтера вашей компании и рассказав вашему секретарю о больших проблемах и огромной срочности вопроса может сказать о путанице в платежках и добиться необходимого телефонного контакта.

Один из таких HeadHunter’ов, отказавшийся назвать свое имя, рассказал о том, что процент удач использования таких схем равен семидесяти-семидесяти пяти процентам. Например, можно представиться сотрудником Литовской транспортной компании, или репортером из именитого делового издания, разгневанным клиентом или представителем элитарного бизнес-клуба. Такой способ добычи информации HeadHunter’ы называют «Легенды».

Специализирующейся на хедхантинге директор по маркетингу и развитию компании Aberacde, Андрей Голиней утверждает, что на данный момент от среднестатистического секретаря узнать любую информацию довольно легко, а от секретарей, работающих в регионах даже узнавать ничего не надо, они сами все расскажут.