Простые секреты удачного трудоустройства

Рубрика: Советы соискателю. Автор: Mr.HR

В Советском Союзе не было безработицы, а тунеядство каралось. Сегодняшний день характеризуется высоким процентом безработных. Никого силой уже не приводят на рабочее место и не заставляют трудиться. Ну, разве что только в нелегальном труде так называемых “гастарбайтеров”.

Работу подчас вообще трудно найти. А когда находится подходящий вариант, то он еще под большим вопросом для соискателя – подойдет ли он по требованиям работодателя? И здесь важно хорошо подготовиться, не ударить в грязь лицом. Человеку, ищущему работу, необходимы не только знания, умения и стаж работы. Нужно правильно все это преподнести. Для этого существуют различного рода рекомендации психологов: как правильно составить резюме, как удачно пройти собеседование и прочее.

Стоит отметить некоторые аспекты благополучного поиска работы.

Работу может искать как лицо безработное, так и уже имеющее рабочее место. Последнему не стоит заниматься активным открытым поиском в рабочее время, к примеру, рассылкой резюме с рабочего компьютера, что может повлечь неблагоприятные последствия. Такого работягу самого могут уволить при первом удобном случае, еще до того, как он подыщет себе новое рабочее место. Хотя, если его знания и умелые ручкиценят, его могут и повысить или сделать прибавку к заработку, лишь бы не потерять нужного сотрудника.

Действия, связанные с поиском работы, должны быть систематическими, то есть постоянными. Не стоит успокаиваться после отправки одного резюме, к примеру, в газету по трудоустройству. Необходимо периодически рассылать его по новым вакансиям, ходить на собеседования. Для того чтобы все было под контролем, стоит завести специальный блокнотик, в который будут записаны предстоящие встречи и другие запланированные действия.

В отношении студентов главным минусом является отсутствие опыта и невозможность работать по общему графику. Поэтому стоит искать варианты с желаемым видом занятости. Такому соискателю придется красноречиво убеждать представителя работодателя, почему же именно его, несмотря на отсутствие опыта, стоит взять на данное рабочее место.

Отдельно стоит упомянуть безработных граждан и вчерашних выпускников, не имеющих опыта работы. Для них поиск работы будет являться основным занятием до того момента, пока подходящая работа не будет найдена. Здесь важно не пропустить ни одной подвернувшейся возможности, ведь именно она может стать подходящей. Такому соискателю нужно постоянно просматривать новые вакансии, ходить на все собеседования, самостоятельно делать запрос в интересующие компании о наличии свободных рабочих мест. В общем, нужно проявить небывалую активность.

К собеседованию необходимо подготовиться и внешне и внутренне: настроиться на позитив, подготовить вопросы работодателю и заранее сфабриковать ответы на возможные вопросы. Для того чтобы Вас выбрали из кучи таких же соискателей, нужно хорошенько постараться, показать свои лучшие стороны, произвести на работодателя хорошее впечатление.