Стратегическая перспектива победителей по устранению конкурентов

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Тема жесткой конкурентной борьбы и способов разделывания с конкурентами отнюдь не нова. И, тем не менее, новые подходы и взгляд опытного человека на эту задачу всегда будут интересны. Сейчас, когда успешный бизнес стал бизнесом честной конкуренции, сопряженной с нововведениями и применением честных уловок, все сложнее добиваться исключительных конкурентных преимуществ. Более того, вступив в эпоху жесткой и цивилизованной борьбы с конкурентами, многие отечественные компании лишились возможности существовать, так как их бизнес был построен на совсем других принципах. Рынков, на которых еще можно действовать на исключительных правах новатора, остается все меньше, да и те, которые существуют и приносят доход, стремительно насыщаются. Ниши занимаются мгновенно, а количество постороннего информационного шума просто душит население, которое иногда не может справиться с предложениями в силу своего среднего дохода. Но не стоит отчаиваться, нам еще далеко до избыточных рынков Америки, Кореи, Японии и Европы. Читать полностью »

Поиск работы для новичка

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Вы познакомились со своим начальником, который рассмотрел в вас большой потенциал. Теперь главное оправдать его надежды. Можно использовать все свои студенческие качества, а также качества как личности, преданной работе.

Если вы пробуете себя в литературе, каких-либо проектах, то помощь можно привлечь, знакомых друзей, создавать вместе что-то конкретное легче. Предложите кому-то из них премию в честь первой зарплаты. Кроме того, что вы получите работу, еще вы получите новые знания бесплатно, вы сможете просмотреть Читать полностью »

Три ошибки подбора персонала

Рубрика Отбор. Автор: Mr.HR

При подборе кадров следует обратить внимание на следующие ошибки.

Первая ошибка – неправильное планирование. Людей надо принимать на работу не для решения важной на данным момент проблемы. Человек должен адаптироваться в компании, понять ее работу и то, что входит в его обязанности. Т.е. подбирать персонал надо при заранее составленном плане развития компании. Сотрудник, необходимый для решения задачи, возникнувшей через полгода, следует взять на работу сегодня. Читать полностью »

Отдельные особенности организация работы по управлению персоналом со специалистами из других стран

Рубрика HRM. Автор: Mr.HR

Современный рынок труда, сформированный в российской экономике, делает его весьма привлекательным для работы представителей иных государств, в основном для специалистов из стран СНГ, Китая и Кореи. Принимая на работу специалистов из других стран, предприятие берет на себя обязанность, как по оплате труда иностранным гражданам, требуя с них выполнения функциональных обязанностей, так в своей организационной форме должно адаптироваться к работе иностранца на вверенном участке. В процессе этого обоюдного взаимодействия сотрудники предприятия воздействуют на рабочих из других стран, которые, в свою очередь, тоже приспосабливаются к режиму труда и работе в данной компании.. Читать полностью »

Как найти приличную работу компьютерному специалисту?

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Приличную работу в нынешнее время найти довольно сложно, а если ты компьютерный специалист, то задача усложняется вдвое. На рынке труда сейчас большое предложение услуг, которые готовы предоставить талантливые компьютерщики.

Зачастую, если компьютерные специалисты и находят работу, то достойной её назвать очень сложно, поскольку за неё платят не те деньги, которые можно бы было заработать в другой стране. Однако, работа компьютерщиков – Читать полностью »

Удачи тебе рекрутер.

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Одно дело, когда тебя озадачивают найти срочно серо- голубые обои, 1080 за один рулон или деревянную дверь за 50000 р за штуку, красиво упакованную и на другой день доставить в офис своего заказчика. Но совсем другой разворот получается, когда к утру нужно предоставить живого человека , готового трудиться почти бесплатно, причем обладающего той самой редкой специальностью, которую можно получить где- то далеко за кардоном.

Конечно я радуюсь, что меня озадачивают такими заданиями. Ведь я- рекрутер, а подбор персонала- это моя работа.

Но меня всегда удручает этот любимый у заказчиков и жуткий по-моему подход « Isst in Time”, который годится лишь в тех случаях, когда нужно заполучить, например, Читать полностью »

Поиски работы: некоторые нюансы

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Любой человек знает, что потеря работы для нормального человека – это довольно серьезный удар. Причем, удар не только материальный, но и моральный. И не всегда человек готовится к подобному исходу заранее. Чаще всего, такие вещи происходят внезапно, заставая человека врасплох. Как же поступить в подобной ситуации? Первое, это ни в коем случае нельзя делать, так это – терять самообладание. Если вы имеете в руках какую-либо специальность, то найти работу можно.

Для того, чтобы начать поиски, придется несколько потрудиться. Не стоит забывать, что сегодня в помощь любому человеку приходят и информационные технологии. Так что, помимо обыкновенных объявлений можно использовать и возможности сети Интернет. Читать полностью »