Амбициозность – это плюс или минус

Рубрика: Психология. Автор: Mr.HR

Амбициозность представляет собой одно из тех качеств личности, которое зарождается и формируется в процессе роста личности, развития, а они зависят от близкого окружения человека. В нас с детства закладывается амбициозность, а развита она может быть в разумных пределах. Амбициозность не будет мешать отношениям в коллективе и карьере, если она не превышает норму, а также подкреплена соответствующими личностными и профессиональными качествами.

А когда за амбициями нет ничего, они проявляются не обоснованно, это будет выглядеть и смешно, и одновременно грустно. Превышающая любые границы и рамки амбициозность разрушительна, она становится причиной разочарований в своих силах, в том случае, если силы вы переоценили, а задачи при этом оказались невыполнимыми. Подобная вариация амбициозности становится причиной того, что человек начинает защищать свои возможности, пытается всем доказывать, что способен самостоятельно справиться с задачей, не привлекая посторонних сил. Однако в такой ситуации без посторонней помощи дело дальше слов зайти не сможет.

При всем этом, в развивающихся фирмах, а также в новых филиалах международных компаний, именно там, где необходим рывок и прогрессивные темпы развития, на работе рады видеть именно амбициозных сотрудников. Человек с большими амбициями находится в постоянном стремлении к развитию и успеху. Он ставит перед собой верные личные и профессиональные задачи, знает, как их достичь, постоянно занимается саморазвитием и освоением новых знаний. Для получения удовольствия от работы необходимо постоянно двигаться и работать на достижение поставленных целей, а также заниматься постановкой новых целей, которые будут стимулировать к большему развитию. Бездействующие инертные работники не занимаются собственным развитием и не развивают фирму, поэтому их чаще выбирают для текущих работ. Статусы таких работников не изменяются годами.