Мистер HR делится опытом » HRM http://mr-hr.ru Управление персоналом. Основы теории и обучение практике работы кадровой службы. Эксклюзивные статьи в зоне RU. Fri, 30 Mar 2012 11:09:26 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=2.8.1 И горы готовы свернуть.. http://mr-hr.ru/2012/03/i-gory-gotovy-svernut/ http://mr-hr.ru/2012/03/i-gory-gotovy-svernut/#comments Fri, 23 Mar 2012 16:45:55 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805932 http://mr-hr.ru/2012/03/i-gory-gotovy-svernut/feed/ 0 Оценка потенциального сотрудника при приеме на работу http://mr-hr.ru/2012/03/ocenka-potencialnogo-sotrudnika-pri-prieme-na-rabotu/ http://mr-hr.ru/2012/03/ocenka-potencialnogo-sotrudnika-pri-prieme-na-rabotu/#comments Fri, 23 Mar 2012 10:36:22 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805918 http://mr-hr.ru/2012/03/ocenka-potencialnogo-sotrudnika-pri-prieme-na-rabotu/feed/ 0 Нужна ли нематериальная мотивация сотрудников? http://mr-hr.ru/2012/02/nuzhna-li-nematerialnaya-motivaciya-sotrudnikov/ http://mr-hr.ru/2012/02/nuzhna-li-nematerialnaya-motivaciya-sotrudnikov/#comments Mon, 27 Feb 2012 18:21:42 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805896 http://mr-hr.ru/2012/02/nuzhna-li-nematerialnaya-motivaciya-sotrudnikov/feed/ 0 Конфликты в группах и организациях http://mr-hr.ru/2012/02/konflikty-v-gruppax-i-organizaciyax/ http://mr-hr.ru/2012/02/konflikty-v-gruppax-i-organizaciyax/#comments Thu, 23 Feb 2012 21:53:14 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805891 http://mr-hr.ru/2012/02/konflikty-v-gruppax-i-organizaciyax/feed/ 0 Оператор видеонаблюдения. Нюансы работы http://mr-hr.ru/2012/02/operator-videonablyudeniya-nyuansy-raboty/ http://mr-hr.ru/2012/02/operator-videonablyudeniya-nyuansy-raboty/#comments Thu, 23 Feb 2012 21:24:37 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805883 http://mr-hr.ru/2012/02/operator-videonablyudeniya-nyuansy-raboty/feed/ 0 Как оценить менеджера по продажам на собеседовании http://mr-hr.ru/2012/02/kak-ocenit-menedzhera-po-prodazham-na-sobesedovanii/ http://mr-hr.ru/2012/02/kak-ocenit-menedzhera-po-prodazham-na-sobesedovanii/#comments Thu, 23 Feb 2012 21:07:31 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805879 http://mr-hr.ru/2012/02/kak-ocenit-menedzhera-po-prodazham-na-sobesedovanii/feed/ 0 Немного о кадровом планировании http://mr-hr.ru/2012/02/nemnogo-o-kadrovom-planirovanii/ http://mr-hr.ru/2012/02/nemnogo-o-kadrovom-planirovanii/#comments Thu, 23 Feb 2012 20:01:15 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805871 http://mr-hr.ru/2012/02/nemnogo-o-kadrovom-planirovanii/feed/ 0 Менеджер, который все может http://mr-hr.ru/2012/02/menedzher-kotoryj-vse-mozhet/ http://mr-hr.ru/2012/02/menedzher-kotoryj-vse-mozhet/#comments Thu, 23 Feb 2012 19:52:22 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805869 http://mr-hr.ru/2012/02/menedzher-kotoryj-vse-mozhet/feed/ 0 Немонетарная мотивация. Стимулируем энтузиазм! http://mr-hr.ru/2012/02/nemonetarnaya-motivaciya-stimuliruem-entuziazm/ http://mr-hr.ru/2012/02/nemonetarnaya-motivaciya-stimuliruem-entuziazm/#comments Thu, 23 Feb 2012 19:34:23 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805867 http://mr-hr.ru/2012/02/nemonetarnaya-motivaciya-stimuliruem-entuziazm/feed/ 0 Принцип работы кадрового агентства http://mr-hr.ru/2012/01/princip-raboty-kadrovogo-agentstva/ http://mr-hr.ru/2012/01/princip-raboty-kadrovogo-agentstva/#comments Tue, 24 Jan 2012 13:18:38 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805842 http://mr-hr.ru/2012/01/princip-raboty-kadrovogo-agentstva/feed/ 0