Менеджер, который все может

Рубрика Рынок труда. Автор: Mr.HR

Слово менеджер пришедшее из запада плотно засело в нашем словарном запасе. И если изначально оно обозначало должность управленца персоналом или процессом работы компании, то сейчас его разграничили на несколько сфер: менеджер – управленец, менеджер по персоналу и менеджер по продажам.

Менеджер по персоналу занимается подбором кадров, отвечает за их адаптацию и обучение, следит за исполнением трудового договора. Чтобы претендовать на такую должность необходимо иметь специальное образование, разбираться в психологии, социологии и иметь отличные коммуникативные способности. Читать полностью »

Варианты антикризисного поведения на рынке трудовых ресурсов

Рубрика Рынок труда. Автор: Mr.HR

Вторая волна кризиса уже объявлена, а люди до сих пор не могут адаптироваться к изменившимся условиям после первой волны. Как говорят кадровые специалисты, многим людям, которые столкнулись с сокращением, пришлось испытать настоящий шок. Поэтому целесообразно выработать определенные варианты поведения, на тот случай, если все таки вторая волна кризиса придет и к нашим берегам.

Как подчеркивают кадровые эксперты в последнее время, работнику сейчас целесообразно претендовать на несколько должностей одновременно. Такие должности не должны быть чрезвычайно разнообразны, достаточно выбрать несколько смежных областей, в которых вы могли бы быть полезны, как минимум. Для каждой должности следует составить свое резюме, вы сможете сделать акценты на ключевые моменты. Например, если вы занимались тюнингом ретро авто, тогда вам доступен тюнинг простых машин, а также элементарные технические навыки по ремонту других авто. Другим вариантом поведения является смена вашей отрасли. То есть вам необходимо выделить наименее пострадавшую отрасль и попробовать себя в ней и сменить специальность.

В смене профессии есть нечто неопределенное. Аналитики полагают, что для освоения новой специальности вам понадобится минимум полтора года, а за это время кризис пройдет. Однако, возможно другой специальностью может стать ваше хобби, на которое вам вечно не хватало раньше времени. Еще один вариант, который в принципе знаком многим, – это подработка. Вы можете пополнить свой бюджет за счет еще одной работы с гибким графиком. Проблемой является то, что так вам придется выкладываться больше и, соответственно, больше уставать. Одной из таких модных подработок является фриланс, который позволяет при свободном графике несколько поддержать кризисный бюджет.

Какие работники нужны в Италии?

Рубрика Рынок труда. Автор: Mr.HR

Италия всегда была дружелюбной для русских, это особенно удивительно, потому что в других странах им не особо рады. Русские отвечают взаимностью – им нравится эта страна и темпераментные итальянцы. В связи с этим, многие российские гастарбайтеры едут в Италию на заработки, хотя в других европейских странах можно заработать больше. Есть несколько основных специальностей, которые востребованы в Италии.

Однако стоит оговориться сразу, здесь больше работы для женщин, тогда как мужчинам будет гораздо трудней устроиться. В стране на данный момент нет интенсивного строительства, поэтому потребности в строителях нет, хотя обычно они востребованы почти по всей Европе. Читать полностью »

Сложности в работе рекрутера

Рубрика HRM, Привлечение, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Многие кадровые агентства размещают сейчас огромное количество самых разных статей, которые призваны помочь коллегам в этом нелегком деле. К примеру, можно найти материалы, характеризующие основные моменты той или иной вакансии. Читать полностью »

Необычные вопросы на собеседовании

Рубрика HRM, Менеджмент, Привлечение, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Необычные вопросы на собеседованииСуществует вид опросных листов, где собраны, прямо скажем, необычные вопросы. В основном, ответы на них требуют смекалки и остроумия.

Вопрос к кандидату на должность менеджера по продажам: Существует ли для вас разница – что реализовывать?

Ответ: Никакой разницы.

Вопрос: Как бы вы реализовывали мороженое с рыбьим запахом?

Ответ: Я бы предложил его работникам рыбоконсервного предприятия во время обеденного перерыва.

Этот ответ достоин, чтобы он был оценён по достоинству. А возможно и станет решающим аргументом в пользу соискателя на эту должность.

А вот Вопрос из разряда каверзных и одновременно ироничных:

Какого рода Чебурашка – женского или мужского?

Ответ: «Родитель» этого персонажа Эдуард Успенский, создал его «мальчиком».

Подобные вопросы проверяют стремительность реакции человека и его способность быстро выходить из стрессовых ситуаций.

Наряду …Читать далее

Подсчет уровня текучести персонала

Рубрика Менеджмент, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Подсчет уровня текучести персонала  * Крупные компании.
За один месяц в разные подразделения компании приняли шесть новых работников. Через две недели один уволился, а спустя ещё одну уволил второго. Следовательно, за месяц работы осталось лишь четверо сотрудников из шести, которых приняли на работу. В результате уровень текучки стал равен тридцать три и три десятых процентов.

Полученные данные за один месяц лучше всего сравнивать с информацией по поступившим сотрудникам за предыдущие месяцы. Если обнаружили, что такое явление происходит постоянно, т. е. от числа вновь прибывших отделяется двадцать и более процентов, то вам можно уже бить тревогу.

  * Небольшие компании.

Небольшие компании, обычно, имеют ограниченную необходимость в обновлении персонала. Новых работников принимают на работу время от времени. Поэтому целесообразно проводить анализ статистических данных за продолжительный интервал времени …Читать далее

В ближайшее десятилетие – компьютерщик самая перспективная работа

Рубрика Привлечение, Рынок труда, Советы соискателю. Автор: Mr.HR

В ближайшее десятилетие - компьютерщик самая перспективная работаЭтот рейтинг был составлен на основе обзора профессий, которые могут быть самыми перспективными в недалеком будущем, а именно в период с 2006 по 2014 года. Здесь подразумеваются специальности, потребность в которых будет расти на рынке рабочей силы в США.

В Америке многие думали, что профессия IT-специалиста из-за аутсорсинга начнет терять свою популярность. Но на деле оказалось, что спрос на эту квалифицированную рабочую силу повышается ежегодно. На рынке труда необходимы специалисты разного профиля: создатели ПО, квалифицированные специалисты в сфере сетевой безопасности, системные администраторы и др.

Первое место в списке профессий, на который спрос будет расти наиболее стремительными темпами, занимает профессия в такой области как аналитик сетей и передачи данных. Возрастающий спрос на профессионалов в этой сфере увеличится к 2014 г. на 54,6%. Причиной подобного роста можно объяснить …Читать далее