Стратегическая перспектива победителей по устранению конкурентов

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Тема жесткой конкурентной борьбы и способов разделывания с конкурентами отнюдь не нова. И, тем не менее, новые подходы и взгляд опытного человека на эту задачу всегда будут интересны. Сейчас, когда успешный бизнес стал бизнесом честной конкуренции, сопряженной с нововведениями и применением честных уловок, все сложнее добиваться исключительных конкурентных преимуществ. Более того, вступив в эпоху жесткой и цивилизованной борьбы с конкурентами, многие отечественные компании лишились возможности существовать, так как их бизнес был построен на совсем других принципах. Рынков, на которых еще можно действовать на исключительных правах новатора, остается все меньше, да и те, которые существуют и приносят доход, стремительно насыщаются. Ниши занимаются мгновенно, а количество постороннего информационного шума просто душит население, которое иногда не может справиться с предложениями в силу своего среднего дохода. Но не стоит отчаиваться, нам еще далеко до избыточных рынков Америки, Кореи, Японии и Европы. Читать полностью »

Удачи тебе рекрутер.

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Одно дело, когда тебя озадачивают найти срочно серо- голубые обои, 1080 за один рулон или деревянную дверь за 50000 р за штуку, красиво упакованную и на другой день доставить в офис своего заказчика. Но совсем другой разворот получается, когда к утру нужно предоставить живого человека , готового трудиться почти бесплатно, причем обладающего той самой редкой специальностью, которую можно получить где- то далеко за кардоном.

Конечно я радуюсь, что меня озадачивают такими заданиями. Ведь я- рекрутер, а подбор персонала- это моя работа.

Но меня всегда удручает этот любимый у заказчиков и жуткий по-моему подход « Isst in Time”, который годится лишь в тех случаях, когда нужно заполучить, например, Читать полностью »

Несколько советов успешного ведения переговоров по телефону

Рубрика Различные методы работы. Автор: Mr.HR

Преимуществ трудоустройства по телефону масса: вас не видят, что уже не так волнительно; вам разрешается бледнеть и краснеть, сколько вашей душе угодно; можно удобно развалиться на диване. Главная задача удаленного собеседования – уметь красноречиво и грамотно изъясняться.

Правильным будет подготовить речь, предварительно написав её на листе бумаги, запастись ручкой.

Первое впечатление – самое важное, поэтому от результата разговора зависит, примут ли вас на работу или нет. Второго шанса не будет.

Перед началом разговора успокойтесь, ваша речь должна быть размеренной и внятной. Поменьше собственных мыслей (к примеру, бурно Читать полностью »

Является ли наставничество залогом успешной карьеры?

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Во многих компаниях нет такого термина, как наставничество. Зато есть такой термин как протекция, когда один человек всеми возможными способами старается продвинуть другого, тем самым оба получают порцию ненависти в свою сторону. Отличие этих двух терминов в том, что в случае наставничества нет беспредельного продвижения одного сотрудника другим по карьерной лестницы, а есть всего лишь передача опыта от более опытного сотрудника менее опытному.

При таком раскладе более опытный сотрудник не пытается продвинуть сослуживца по карьерной лестнице, а всего лишь обучает его, как действовать в той или иной ситуации, то есть передача опыта. Проведя многолетние исследования, западные компании давно прибегают к такой технологии воспитания новых сотрудников. Читать полностью »

Планирование банковской деятельности

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Для определения целей банковской деятельности на будущее и подготовка путей их достижения служит планирование. Это основа для совершенствования внутренней системы коммерческого банка с учетом воздействия внешних факторов. Планирование – это одна из функций менеджмента.

В процессе подготовки плана банковской деятельности решаются такие главные задачи:

- определение перспективы банка;

- определение ориентировочных уровней прибыльности коммерческого банка;

- определение сегментов рынка, которые банк намеревается обслуживать и их характеристика;
Читать полностью »

О технологиях развития персонала в будущем

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

Какими технологиями на сегодняшний день оперирует отрасль управления персоналом? В первую очередь, это оптимизация численности персонала, сокращение затрат на него, секвестрование бюджета на обучение и развитие. Эти проблемы волнуют сегодняшних руководителей наряду с такими важными моментами, как управление дебиторской задолженностью, отношения с поставщиками, а также пополнение оборотных средств.

Мнение экспертов по данным вопросам неоднозначно, и в большинстве случаев образуются две точки зрения: первая заключается в том, что впереди нас ожидает ухудшение ситуации, что нужно быть готовыми к серьезному спаду в экономике, к падению уровня жизни и т.д. В то же время вторая точка зрения гласит, что кризис – это хорошо, с его помощью экономика очищается от всего неэффективного. Читать полностью »

Самые удивительные и необычные профессии

Рубрика Менеджмент. Автор: Mr.HR

На земле существует множество разнообразных профессий. И все они очень важны, т.к. имеют огромное значение в цивилизованном обществе. Но наряду с привычными всем профессиями, существуют и такие, про существование которых мало кто догадывается. Всех больше необычных специалистов работают в США.

Продавцы мечты. В Чикаго есть компания, в которой трудятся продавцы мечты. Да, да. Сегодня не составляет труда продать все, что угодно. И даже самые сокровенные желания. О которых кто то мечтал всю свою жизнь. Работникам этой компании не составит большого труда воплотить в реальность мечту обычного психоаналитика всегда мечтавшего почувствовать себя настоящим оперным певцом. Или артистку балета, которая захотела хоть на денек стать офицером американской армии. Но реализация мечты удовольствие недешевое. И продавцы ее, берут за свои услуги от 150 тысяч долларов. Читать полностью »