Мистер HR делится опытом » PRM http://mr-hr.ru Управление персоналом. Основы теории и обучение практике работы кадровой службы. Эксклюзивные статьи в зоне RU. Fri, 30 Mar 2012 11:09:26 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=2.8.1 Эффективные инструменты по оценке уровня лояльности сотрудников http://mr-hr.ru/2011/12/effektivnye-instrumenty-po-ocenke-urovnya-loyalnosti-sotrudnikov/ http://mr-hr.ru/2011/12/effektivnye-instrumenty-po-ocenke-urovnya-loyalnosti-sotrudnikov/#comments Mon, 26 Dec 2011 18:56:02 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805716 http://mr-hr.ru/2011/12/effektivnye-instrumenty-po-ocenke-urovnya-loyalnosti-sotrudnikov/feed/ 0 Команда или коллектив? http://mr-hr.ru/2011/12/komanda-ili-kollektiv/ http://mr-hr.ru/2011/12/komanda-ili-kollektiv/#comments Mon, 26 Dec 2011 17:08:56 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805702 http://mr-hr.ru/2011/12/komanda-ili-kollektiv/feed/ 0 Празднование праздников, как инструмент мотивирования сотрудников. http://mr-hr.ru/2011/12/prazdnovanie-prazdnikov-kak-instrument-motivirovaniya-sotrudnikov/ http://mr-hr.ru/2011/12/prazdnovanie-prazdnikov-kak-instrument-motivirovaniya-sotrudnikov/#comments Mon, 26 Dec 2011 17:01:00 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805697 http://mr-hr.ru/2011/12/prazdnovanie-prazdnikov-kak-instrument-motivirovaniya-sotrudnikov/feed/ 0 Корпоративная этика http://mr-hr.ru/2011/11/korporativnaya-etika/ http://mr-hr.ru/2011/11/korporativnaya-etika/#comments Wed, 30 Nov 2011 18:50:09 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/?p=805667 http://mr-hr.ru/2011/11/korporativnaya-etika/feed/ 0 Глобальное направление – диверсификация культур http://mr-hr.ru/2010/10/globalnoe-napravlenie-diversifikaciya-kultur/ http://mr-hr.ru/2010/10/globalnoe-napravlenie-diversifikaciya-kultur/#comments Wed, 13 Oct 2010 21:16:50 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/10/globalnoe-napravlenie-diversifikaciya-kultur/ http://mr-hr.ru/2010/10/globalnoe-napravlenie-diversifikaciya-kultur/feed/ 0 «Евразийский подход»: занятость важнее зарплаты http://mr-hr.ru/2010/09/evrazijskij-podxod-zanyatost-vazhnee-zarplaty/ http://mr-hr.ru/2010/09/evrazijskij-podxod-zanyatost-vazhnee-zarplaty/#comments Thu, 30 Sep 2010 15:44:59 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/09/evrazijskij-podxod-zanyatost-vazhnee-zarplaty/ http://mr-hr.ru/2010/09/evrazijskij-podxod-zanyatost-vazhnee-zarplaty/feed/ 0 Кто есть кто: корпоративный пикник поможет это выяснить http://mr-hr.ru/2010/09/kto-est-kto-korporativnyj-piknik-pomozhet-eto-vyyasnit/ http://mr-hr.ru/2010/09/kto-est-kto-korporativnyj-piknik-pomozhet-eto-vyyasnit/#comments Fri, 24 Sep 2010 08:56:33 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/09/kto-est-kto-korporativnyj-piknik-pomozhet-eto-vyyasnit/ http://mr-hr.ru/2010/09/kto-est-kto-korporativnyj-piknik-pomozhet-eto-vyyasnit/feed/ 0 Корпоративный пикник: маленькие секреты большого события http://mr-hr.ru/2010/09/korporativnyj-piknik-malenkie-sekrety-bolshogo-sobytiya/ http://mr-hr.ru/2010/09/korporativnyj-piknik-malenkie-sekrety-bolshogo-sobytiya/#comments Thu, 23 Sep 2010 15:31:45 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/09/korporativnyj-piknik-malenkie-sekrety-bolshogo-sobytiya/ http://mr-hr.ru/2010/09/korporativnyj-piknik-malenkie-sekrety-bolshogo-sobytiya/feed/ 0 Управляйте людьми, пользуясь их ценностями http://mr-hr.ru/2010/08/upravlenie-lyudmi-polzuyas-ix-cennostyami/ http://mr-hr.ru/2010/08/upravlenie-lyudmi-polzuyas-ix-cennostyami/#comments Tue, 31 Aug 2010 19:44:02 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/08/upravlenie-lyudmi-polzuyas-ix-cennostyami/ http://mr-hr.ru/2010/08/upravlenie-lyudmi-polzuyas-ix-cennostyami/feed/ 0 Увольнение в связи с конфликтом http://mr-hr.ru/2010/08/uvolnenie-v-svyazi-s-konfliktom/ http://mr-hr.ru/2010/08/uvolnenie-v-svyazi-s-konfliktom/#comments Sat, 14 Aug 2010 17:41:07 +0000 Mr.HR http://mr-hr.ru/2010/08/uvolnenie-v-svyazi-s-konfliktom/ http://mr-hr.ru/2010/08/uvolnenie-v-svyazi-s-konfliktom/feed/ 0