Незаменимых работников не бывает?

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Практически любой человек хотя бы один раз в своей жизни решает поменять место работы. Кто-то делает это осознанно, заранее подбирая для этого новое место, а кто-то – спонтанно, сгоряча. Но для того, чтобы найти новое место, большинство современных соискателей обращаются в кадровые агентства. Во-первых, это надежно. Ведь поиском вашей новой работы будут заниматься профессионалы. Во-вторых, это быстро. Ведь, как правило, серьезные кадровые агентства имеют обширную базу данных потенциальных работодателей. И в-третьих, это безопасно. Во всяком случае, вы можете быть уверены, что вас не обманут, и вы реально получите место с теми условиями, которые заранее были оговорены.

Читать полностью »

Как найти работу креативным людям

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Для большей части потенциальных кандидатов наука возможности найти работу достаточно точна: безупречное резюме, взвешенное поведение и строгий дресс-код. Вместе с тем несколько по иному складывается данная ситуация для представителей творческих профессий.

Читать полностью »

«Три кита» удачного рекрутинга

Рубрика в помощь менеджеру. Автор: Mr.HR

Начинающий рекрутер всегда сталкивается с проблемой размытости критериев при оценке кандидатов. Любая кандидатура заставляет долго задумываться над вопросом «подойдет или не подойдет». И тогда начинающий рекрутер просто не может разобраться со своими чувствами и мыслями: «Ну, вроде этот ничего, но вот как-то не понравился». Такие раздумья обычно прекращаются к третьему или четвертому месяцу плотной работы рекрутером. За это время обычно сформировывается интуиция в подборе персонала. И именно тогда рекрутер начинает «чувствовать» спинным мозгом подойдет или нет, тот или иной кандидат.

Читать полностью »

Успешное собеседование с работодателем

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Некоторые люди с готовностью меняют род занятия с завидной периодичностью, другие же боятся быть уволенными больше смерти. Тем не менее, время поиска новой работы может настать у каждого, независимо от вашего отношения к смене насиженного рабочего места.

Прежде чем приняться за поиски новой работы, определитесь для себя, чего вы хотите, что вас не устраивало или раздражало ранее. Это может быть и несоответствие заработной платы вашим запросам, Читать полностью »

Поиск новой работы

Рубрика Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Новую работу людям приходится искать по разным причинам. Невозможность подниматься по карьерной лестнице, или увольнение по скандальным причинам – вполне реальные основания для поиска новой работы. Здравое решение созревает на основании трезво оцененного анализа сложившихся причин.

Приступать к поиску нужной вакансии разумно только после определения того формата, в котором отражен характер будущей работы. Читать полностью »

О чем нужно спросить сотрудника, который покидает компанию

Рубрика в помощь менеджеру. Автор: Mr.HR

Если сотрудник покидает компанию, а в особенности, если он покидает ее по собственному желанию, его следует расспросить о мыслях и впечатлениях, о работе в компании, а так же о рекомендации относительно улучшения качества ее работы.

Поскольку, именно таким образом, можно узнать, как на самом деле обстоят взаимоотношения в компании, а также как работает структура в целом. Читать полностью »

Нанимаем новых сотрудников в компанию

Рубрика в помощь менеджеру. Автор: Mr.HR

Парадоксально, но факт: наиболее сложно подобрать коллектив для небольшой по численности компании. Существует несколько правил, соблюдая которые возможно избежать наиболее распространенные ошибки при подборе кадров.

1. Обращайте внимание на отношение кандидата к будущей работе

Читать полностью »