Работа риэлтера и ее специфика

Рубрика HRM, Отбор, Последние записи, Психология, Различные методы работы, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Вы читаете 1-ю страницу из 5 страниц серии "Специфические профессии"

Риэлтер – кто это такой и в чем заключается его работа.

РиэлтерРиэлтер, или агент по продаже (сдаче) недвижимости, это специалист, который является посредником при сделках с недвижимостью. В основные обязанности агента входит поиск объекта (недвижимости), который продается (сдается), поиск заинтересованного покупателя (съемщика), организация сделки и помощь в оформлении всей документации.

Необходимые компетенции.

Для успешного выполнения этой работы сотрудник должен хорошо разбираться на рынке недвижимости, так как недвижимость – это его товар. Он должен так же обладать навыками копирайтинга. 90 % объявлений о продаже и сдаче недвижимости в СМИ написаны именно риэлтерами, а не владельцами! А написать по-настоящему продающий текст объявления – это тоже отдельная наука. (Примеры объявлений по недвижимости вы можете посмотреть тут – недвижимость в Белгороде). Так же, основными для этой профессии можно назвать умения вести переговоры, по сути, в этом и заключается работа агента по недвижимости. Очень важно, чтобы риэлтер обладал знаниями по законодательной базе и документообороту при сделках с недвижимостью. Читать полностью »

Работа психотерапевта-консультанта

Рубрика HRM, Аттестация и оценка, Кадровый резерв, Отбор, Последние записи, Психология, Различные методы работы, Рынок труда. Автор: Mr.HR

Вы читаете 2-ю страницу из 5 страниц серии "Специфические профессии"

В чем заключается работа психотерапевта-консультанта.

работа психотерапевтаПсихотерапевт-консультант – это, специалист, оказывающий услуги по решению личностных и психологических трудностей (психологическую помощь), в виде психотерапии или консультирования.  Лечение депрессии – одна из самый частых задач психотерапевта в современном обществе. Существует множества направлений в психотерапевтической работе, и специалист может, соответственно, работать в русле того или иного направления. Нужно заметить, что психотерапевт это НЕ врач! Психотерапевт не ЛЕЧИТ, даже если работает с клиентами, у которых есть психические нарушения (которые являются больными). Клиенты психотерапевта НЕ являются пациентами (больными) в большинстве случаев. (С психическими отклонениями (болезнями) работает врач, психиатр, который должен иметь лицензию, и диплом именно врача!

Необходимые компетенции

Психотерапевт-консультант должен не только знать как минимум несколько направлений в психотерапии, но и иметь достаточный объем практической работы в группах (на групповой психотерапии (группы личностного роста, или другие) в качестве участника группы). Большим плюсом будет опыт работы с психотерапевтом в качестве клиента. Человек должен быть «проработан», что означает, что психотерапевт должен перед началом работы сам пройти весь долгий путь своего клиента и в групповой работе и в индивидуальной. Читать полностью »

Все о домашнем персонале.

Рубрика в помощь менеджеру, Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Вы читаете 3-ю страницу из 5 страниц серии "Специфические профессии"

Домашний персонал – это люди специализирующиеся на той или иной области домашнего быта, и помогающие другим справляться с этой работой. В определение домашнего персонала входят, такие обязанности и профессии, как горничная, помощник/ца по хозяйству, садовник, няня, гувернантка, репетитор, повар, водитель и так далее.

Любой человек, знающий такую работу, может стать работником сферы персонала для дома. Однако, для того чтоб получить хорошую и оплачиваемую работу, необходимо быть профессионалом в этой области деятельности, так как вы работаете у других людей, в их доме и с их детьми. Поэтому при выборе домашнего персонала обращается внимание на жизненные качества того или иного претендента на работу, его рабочие навыки и способности. Психологическое состояние работника играет важнейшую роль при устройстве на работу.

У тех, кто оформлен, в каком-нибудь агентстве по подбору домашнего персонала, больше вероятности найти хорошую работу. Так как здесь все сотрудники проходят квалифицированное обучение, проходят специальные тренинги и курсы по улучшению навыков работы.

Все сотрудники обязаны пройти своего рода экзамены и профессиональные тесты, которые выявят, насколько хорошо они знакомы со своими обязанностями, и насколько серьезно к ним относятся. Это дает хорошие перспективы для трудоустройства и карьерного роста.

Чаще всего семьи нуждаются в дополнительных помощниках и домашнем персонале, начиная с конца лета, так как начинается самая горячая пора. Дети идут в школу, родители выходят на работу, и понимают, что со всеми домашними обязанностями самим не справиться.

Жители загородных поселков, подают заявки на поиск домашнего персонала, потому что там довольно трудно найти квалифицированный персонал. Направление деятельности персонала зависит от потребностей заказчика. Чаще всего это заявки на подбор домработницы или помощницы по хозяйству, которая сможет заниматься уборкой дома и бытовыми делами.

Работа квалифицированных и честных сотрудников, ценится не только агентствами, но и работодателями, которые в последствии, дают хорошие рекомендации, а это залог успеха в работе и карьере.

Есть и такие профессии, которые нужны круглогодично. Например, водитель. В этой области учитывается стаж работы и опыт вождения, особенно дорогих машин, иностранных марок.

Весна и осень, это пора садовников, особенно в загородных домах, даже если там не проживают хозяева, а ближе к холодам повышается спрос на сотрудников для работы в коттеджах и на прилегающей к ним территории – как правило, это семейная пара, где женщина занимается уборкой, а мужчина мелким ремонтом, садом и т.п.

На сегодняшний день агентства по домашнему персоналу готовы предоставить своим клиентам широкий выбор сотрудников на любую необходимую работу, поэтому с поиском и подбором у современных работодателей затруднений, как правило, не возникает.

Некоторые нюансы работы переводчика

Рубрика Психология, Советы соискателю. Автор: Mr.HR

Вы читаете 3-ю страницу из 5 страниц серии "Специфические профессии"

Сегодня товары отечественного производства начинают активно выходить на мировой рынок. В связи с этим значительно увеличивается и спрос на услуги переводчиков, об этом говорит и весьма возросшее число открывшихся лингвистических центров. Конечно, с первого взгляда может показаться, что такое количество компаний, предоставляющих переводческие услуги, ни к чему, однако данные компании являются отнюдь не убыточными предприятиями.
Иногда руководитель компании ошибочно полагает, что ему в штате не нужен переводчик английского – зачем, если этот язык худо-бедно знает каждый сотрудник, и перевод со словарем доступен любому человеку. Однако то, как некорректный перевод ударяет по репутации компании, руководители почему-то не всегда задумываются. А из-за этого компания может потерять довольно внушительную сумму денег, которая в сотни раз превосходит оплату дипломированного специалиста. И это ситуация, когда компании необходим перевод с английского и на английский, ведь, как известно, этот язык пока еще считается международным. А если ваша компания сотрудничает со шведскими партнерами? Если руководитель все еще убежден, что его компании переводчик шведского языка абсолютно не нужен, то это будет серьезной ошибкой. И какой бы комичной не казалась эта ситуация, руководители многих компаний действительно считают, что они способны справиться без помощи лингвистов.
Не стоит забывать, что кроме работы с документацией и электронной почтой, переводчик может потребоваться и для осуществления нотариального перевода. Такой перевод документов часто является необходимым для иностранных партнеров. Услугой нотариального перевода Москва пользуется уже довольно давно и успешно. Те, кто с ней уже сталкивался, понимают, что самостоятельно выполнить подобную процедуру проблематично. И дело, в принципе, не в сложности работы, здесь требуется большая ответственность, внимательность и серьезный опыт – для того, чтобы не допустить лексических ошибок и ошибок в различных именах собственных. Кроме того, подпись специалиста, выполнявшего работу, должен заверить нотариус. При этом нотариус обязан проверить у переводчика наличие диплома. Естественно, все это занимает довольно длительное время – только очередь к нотариусу может занять весь рабочий день.
В то время, как бюро переводов помимо того, что готово предоставить вам переводчика иностранного языка, нужного вам, оно также, как правило, тесно сотрудничает с нотариусом. Обычно нотариус знает всех «своих» переводчиков в лицо, и заверка перевода занимает минимальное время. Кроме того, бюро предоставляют своим клиентам определенные гарантии – гарантии качества и полного соблюдения сроков.

Каким критериям должен соответствовать современный продавец автотранспортных средств?

Рубрика HRM. Автор: Mr.HR

Вы читаете 5-ю страницу из 5 страниц серии "Специфические профессии"

Первый критерий – это хорошая репутация на автомобильном рынке.

Второй критерий – это высокий уровень сервисного обслуживания

Третий критерий – это максимальное количество моделей в модельном ряду.

Четвёртый критерий – это самые лучшие цены для покупателя.

Если продавец соответствует всем этим критериям, то в его павильонах, как правило, вы сможете увидеть все модели, которые в данный момент пользуются популярностью. Причём это будут автомобили от разных производителей, как зарубежных, так и отечественных.

Компания, которая занимается Читать полностью »