|
июня 25 |
Подбор кадров управленияРубрика HRM, в помощь менеджеру, Менеджмент, Мотивация, Отбор, Последние записи, Привлечение, Рынок труда. Автор: Mr.HR |
Безусловно, в деле поиска кадров управления существуют свои непростые нюансы и специфичные особенности, поскольку сама должность топ-менеджеров содержит большую ответственность, безукоризненную компетентность и важность наличия человеческого фактора.
Давайте рассмотрим, какие же основные достоинства должны сопровождать управленческое звено.
Существует аксиома, гласящая о том, что эффективность работы любой компании зависит в большей мере от разумности руководящего состава. От подчинённых он зависит лишь на 20% в процентном исчислении имеющегося успеха. Когда подчас приходиться знакомиться со списками необходимых требований к кандидатам управленческого ряда, то невольно ловишь себя на мысли, что ищут совершенство, не существующее …Читать далее